빠른 성장을 이루는 견고한 조직은 지식을 발굴하고 공유하며 확산하는 문화를 갖고 있습니다.

각자가 일을 하면서 발견한 지식을 공유·확산할 때, 조직은 공동의 실수를 줄여나갈 수 있게 됩니다. 

<자신의 지식을 나누는 문화, 이렇게 시도해 보십시오.> 

1. 지식 토크

각자가 갖고 있거나 발견한 지식과 노하우를 서로 나눠보십시오. 

한 달에 한 번 혹은 분기에 한번 구성원들이 모여 업무에서 발견한 지식을 가볍게 나눠보는 것입니다. 

2. 지식 페스티벌

지식 토크가 어느 정도 정착됐다면, 우리 기업만의 특별한 문화로 만들어보십시오. 

특별한 지식을 발견한 직원에게 시상 또는 포상을 진행해 보는 것입니다.

 서로가 공유된 지식을 확인하고 지식의 공유를 촉진하게 하는 문화가 될 것입니다.

직원들이 서로 대화하지 않고, 자신의 지식과 노하우를 나누지 않는다면

전체 역량 중 작은 일부 조각만을 가지고 고군분투하는 것과 같습니다. 

지식 토크와 지식 페스티벌을 통해 지식을 나누고 공유하는 문화, 지금부터 시작해 보십시오.

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