면접 때 합격시킨 직원, 입사 안하겠다는데요?! 합격 통지 후 반드시 해야 할 3가지 준비 [40회]

면접 때 합격시킨 직원, 입사 안하겠다는데요?! 합격 통지 후 반드시 해야 할 3가지 준비 [40회]

벙커특강

대퇴사의 시대입니다.

중소기업의 신입직원 퇴사율은 40%가 넘고 글로벌 기업들의 인사팀은 인재영입팀으로 변화하고 있습니다.

그만큼 인재전쟁의 시대라는 것이지요.

 

당연히 입사를 관리하는 기업의 방식이 중요해지고 있습니다.

합격을 통지했어도 입사노쇼 때문에 힘들어지기도 하지요.

그래서 앞선 기업들은 합격통지부터 입사 첫날까지를 섬세하게 관리합니다.

 

오늘은 그 이야기를 나누겠습니다. 바로 적용 가능한 팁들을 담았습니다.

""

 

강사 소개

김경민(a.k.a 로빈코치)

김경민(a.k.a 로빈코치)

가인지컨설팅그룹 대표 | 경영 코치

경영 컨설팅 문의하기

댓글

프로필 이미지
  • 프로필 이미지
    Jeremy2024.01.31 

    24.01.31. 인사이트 감사합니다. 입사 첫날~

  • 프로필 이미지
    심승렬2023.11.06 

    소중한 강의 감사드립니다~

    • 프로필 이미지
      가인지캠퍼스2023.11.07

      앞으로도 좋은 강의들로 찾아가겠습니다 :)

  • 프로필 이미지
    김진용2022.01.31 

    이 컨텐츠들은 대략 몇분짜리 들인가요?

    • 프로필 이미지
      가인지캠퍼스2023.11.07

      대략 20-30분 분량의 강의입니다:)

총 1개
  • 1.26 퇴사하는 직원, 인사 시켜야 하나 말아야 하나?! 기업이 퇴사자를 대하는 방식(feat. J플래닛)
    27:41
    1번 클립

    1.26 퇴사하는 직원, 인사 시켜야 하나 말아야 하나?! 기업이 퇴사자를 대하는 방식(feat. J플래닛)

원클릭 평가표