<경영자와 직원이 서로 신뢰하고 함께 성장하는 기업 만드는 방법> 

근로자의 근로조건에 대한 이해가 높을수록 기업과 근로자 간의 신뢰는 두터워집니다. 

근로관계 시작부터 유지에서 종료까지 시기별로 발생할 수 있는 노무 이슈와 법적인 사항들 명확하게 알고 계십니까?

<근로관계 시작 전> 

1. 근로계약서에 반드시 들어가야 하는 9가지, 2. 주휴수당의 지급, 연차, 유급휴가, 근로계약서 교부, 3. 기간제, 단기간 근로자 근로계약서 기재 사항

<근로관계 유지 기간> 

1. 최저임금과 수습 기간, 2. 근로시간, 3. 임금 지급의 원칙, 4. 임금관리-연봉제

<근로관계를 종료할 때> 

1. 무단 퇴사 시 발생할 수 있는 문제 [손해배상책임], 2. 정당한 해고 3가지 단계
3. 해고예고와 해고예고수당이란?, 4. 근로관계 종료 시 사용자 의무와 퇴직금

"기업에서 발생할 수 있는 노무 이슈들과, 기업의 대처 방안들" 영상에서 확인하십시오.