강의에 대한 궁금한 점이 있으시다면 댓글을 남겨주세요. 김경민 대표가 직접 답변드립니다.

강의에서 김경민 대표가 추천한 강의를 소개해드립니다. 

1) 규칙없음> https://bit.ly/3IFAWbG

2) 문화캘린더 > https://bit.ly/3CaiYf9

01. 리더십

1. 리더십의 정의
2. 리더십의 이론과 유형

02. 조직문화

1. 조직문화의 기본 개념
2. 조직문화 유형 : Quinn의 경쟁가치모형
3. 조직문화 유형의 흐름
4. 혁신지향 문화: 애자일

03. 리더십과 조직문화의 연관성

1. 리더십과 조직문화의 적합관계
2. 최근 기업들의 조직문화 사례

※ 별첨 : MBA 에센셜 학습자료

경영자는 늘 리더십에 대해 고민합니다. 추상적이게만 느껴지는 리더십의 유형이 어떤 것들이 있는지 알아봅시다. 또한 우리 회사 성장에 필요한 리더십을 발견하고 적용해보는 시간을 가집시다.

모든 회사에는 조직 문화가 존재합니다. 점점 사람들이 조직문화를 보고 회사를 선택하는 비중이 커지고 있습니다. 우리 회사에서는 어떤 조직 문화가 있는지 살펴봐야 합니다. 조직문화의 기본 개념 및 요소를 알아봅시다. 그리고 회사 조직문화에서 어떤 부분을 보완하고 개선해 나아가야할지 살펴봅시다.

혁신을 지향하는 애자일이 조직문화에도 적용됩니다. 애자일 조직 문화는 스스로 지속가능한 성장체계와 문화를 구축합니다. 이를 잘 보여주는 사례가 배달의 민족입니다. 강의를 통해 우리 회사의 적용점을 찾아 애자일 조직문화로 바꾸는 기회를 가져봅시다.

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