경쟁력을 높이는 힘, 조직문화 워크샵 / 본느&터치인솔 비전워크샵

3월 6일, 어느새 봄이 느껴지는 포근한 날씨 속에서

Bonne&touch in SOL 비전워크샵 2회차가 진행되었습니다!


2월에 진행된 1회차 비전워크샵은 "조직을 한 방향으로 이끄는 CCMV"를 주제로 진행되어

본느&터치인솔의 핵심가치, 사명, 핵심역량, 비전, 핵심 습관을 정립하는 시간을 가졌습니다.



2회차 비전워크샵 주제를 소개합니다.

우리 기업의 경쟁력을 높이는 힘

조직문화

1회차에서 CCMV로 정리한 사명선언문을 보기 좋은 액자 속 문장이 아닌

조직의 문화로 만들어야 합니다.

두려움이 아닌 사랑으로 결속된 회사

더 튼튼한 회사입니다.

허브 켈레허

좋은 조직문화를 대표하는 "Southwest 항공사"의 창립자 허브 켈레허의 문화경영 사례를 통해

직원들이 행복한 조직문화는 업무 성과에도 긍정적인 영향을 끼치는 것을 확인할 수 있습니다.




"구글"은 어떻게 조직의 성장과 함께 혁신을 계속할 수 있었을까요?

라즐로 복 수석 부사장이 구글 인사에 대해 직접 쓴 책, <구글의 아침은 자유가 시작된다 (Work Rules!)>

구글은 연구 개발보다 조직문화에 투자하는 비용이 더 많다고 합니다.

구글의 사명인 "전세계 정보를 조직해 누구나 쉽게 접근하고 사용할 수 있도록 한다"를 이루기 위해

가장 먼저 조직문화에 투자하는 것입니다.




가인지캠퍼스의 섬김기업 중 하나인

휴대폰케이스 전문회사 "디자인스킨"도 좋은 조직문화가 있습니다.

그 중 몇가지를 소개합니다~!!

감사와 칭찬을 담아 전달하는 카드 <감칭카드>

회사의 사명과 가치를 신규입사자가 체득할 수 있도록 돕는 <인재양성 프로그램>


점심회식과 책나눔을 결합한 <디킨북스>


이 외에도 디자인스킨은 <고객가치평가>, <디킨 진급식>, <디킨 기부앤테이크>, <의미채용공고> 등

직원과 고객의 행복을 위한 다양한 조직문화를 가지고 있습니다.


실제로 건강한 조직문화를 통한 성과로 <제 20회 디자인경영 국무총리상 수상>등

직원가치와 고객가치를 위한 노력이 기업가치로도 이어지는 성과를 얻었습니다!



조직문화란 사람들이 생각하고 행동하는 방식입니다.

로저 코너(Roger Connor)

조직 문화는 구성원의 생각과 행동의 총체적인 결과로 구성원의 의도와 상관없이 이미 형성되어 관찰되는 것입니다.

강력한 조직문화를 형성한 조직은 그 자체로 경쟁력을 갖습니다.



본느&터치인솔도 경쟁력있는 조직문화를 갖추기 위해 가치체계를 따라

조직문화를 점검하고 새로운 문화 아이디어를 제시하는 시간을 가졌습니다.


아래 두 가지 질문을 바탕으로 순서가 진행되었습니다.

/ 현재 조직문화 점검하기

우리가 현재와 같은 방식으로 계속해서 생각하고

행동한다면, 정말 원하는 성과를 달성할 수 있을까?


/ 새로운 문화 아이디어 제시

만약 우리의 기존 문화에서 완전히 새롭게 하거나, 아예 없애거나, 더 늘리거나, 더 줄이거나 할 수 있는게 있다면 무엇이 있을까 (창조/제거/증가/감소)



본느&터치인솔 직원분들이 직접 작성한 조직문화 계획안을 일부 공개합니다!

구분

제목

방법

나눔

안경 구매시 나눔 기금 모금

안경(프레임) 구매시 마다 1개당 1회씩 기부금을 적립한다. 모금액은 안명 화상 환자 수술 기금으로 기부된다.

회의

토크 콘서트

매 주 회의 시간에 임원진들에게 질문을 하고 답변을 듣는 시간을 가진다.

복지

펀데이

3개월에 한 번씩 팀별로 하루를 정해 친목을 다지는 시간을 가진다. 인증샷 촬영과 미션을 필수로 수행한다.

소통

사내 동호회

야구, 축구, 낚시, 등산, 테니스 등 사내 동호회를 운영하고 정기적인 활동을 한다.

어떠신가요? 본느&터치인솔 직원분들이 직접 작성한 문화 계획인 만큼

이대로 실행된다면 월요병 없는 밝은 회사생활이 될 것 같습니다~!


조직문화는 목적이 중요합니다. 조직문화가 조직의 신념, 꿈과 연결되어야 합니다.

정했다면 이벤트로 끝나는 것이 아닌, 지속하는 것이 중요합니다.


여러분들도 본느&터치인솔처럼 조직의 목적을 분명히 하고

이를 실행하기 위한 지속적인 노력으로 바른 조직문화 정착에 성공하시기를 응원하겠습니다!



본느&터치인솔과 가인지캠퍼스는 다음 비전 워크숍으로 다시 찾아뵙겠습니다! 기대해주세요~!

[출처] "경쟁력을 높이는 힘, 조직문화!" 2019 본느&터치인솔 비전워크샵!|작성자 하열사