함께하는 것이 즐겁습니다. 함께하는 이 사람들이 좋습니다. 

같은 꿈을 꾸는 사람들이 모였습니다. 

우리는 한가지를 말합니다. 


"세상을 변화시키는 단 한가지 방법은 최선을 다해 사랑하는 것 뿐이에요."


우리는 진정성의 힘을 믿습니다.




우리의 비전과 사명스피릿에 동참하고

개인의 가치와 조직의 가치를 일치시킵니다.  

가치경영

[ 해외 워크샵 ]

1년에 한 번 세계 속 인사이트와 

비즈니스 현장을 경험합니다.


[양화진의 아침]

창립기념일 아침에 양화진으로 모여 우리의 

존재 이유, 사명을 되새기는 시간을 갖습니다.


[리프레쉬 수련회]

영적, 정서적, 육적으로 회복하고 함께 

동역자로 다시 서는 시간을 갖습니다.


[Talk & Song ]

한 해의 마지막에 우리들의 이야기와 준비한 

공연으로 이웃에게 사랑을 실천합니다.


[인사이트 데이]

CEO를 초청해 지식을 전수받고 

인사이트를 팀내에 공유합니다.



적합한 사람을 채용하고 성장시켜서

함께 성공경험을 쌓으며 일하도록 돕습니다. 

인재경영

[온스트레칭]

신입사원이 3개월간 정착하고 

성장하는 프로그램입니다.


[인재미팅]

리더가 미팅을 통해 지속적으로 인재를 

양성하고 준비해온 3가지 질문에 답해줍니다.


[성장 PT]

3개월, 1년, 3년이 지난 멤버들은 

자신의 성장경험을 공유하고 피드백 받습니다.


[목장모임]

한 주 삶의 감사, 소망을 나누고 

서로의 삶에 동참합니다.


[으라차차 미팅]

힘을 내는 재정비 미팅으로 리더에게 상황을 공유하며 도움을 요청합니다.



우리가 가진 기회나 문제를 피드백하고

지식을 발굴, 공유, 확산하며 성과를 냅니다.

지식경영

[하늘토크]

하늘에 있는 지식토크라는 의미로 

현장에서 얻은 지식을 정리하고 공유합니다.

[월간피드백]

월간 지표를 점검하고 

진행된 프로젝트에 대해 피드백합니다.

[주간피드백]

한 주간 진행한 과업을 피드백하고 

질문을 나눕니다.

[북토크]

그 달에 선정된 도서를 읽고 

책 내용을 토대로 인사이트를 나눕니다.

[로빈컨버스]

한 주간 생겼던 질문을 사전에 제출하고 질문에 대한 로빈의 지식을 전수받습니다.